스프레드시트 알바 근무 일지 스프레드시트로 알바 근무 일지(출퇴근, 휴식시간, 근무시간, 근무인원, 업무내용, 임금계산 등)

스프레드시트로 알바 근무 일지(출퇴근, 휴식시간, 근무시간, 근무인원, 업무내용, 임금계산 등) 적은거 나중에 고용노동부 가져갔을때 증거능력이 있을까요?

스프레드시트 근무일지 증거가 될 수 있는지 알려드릴게요

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질문자님이 스프레드시트로 출퇴근 휴식시간 근무시간 임금까지 꼼꼼히 적어두면

법적으로도 참고할 수 있는 자료가 되기는 해요!

마치 일기장처럼 그날그날 바로 적어둔 기록은

나중에 사실을 추정하는데 꽤 도움이 되거든요

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다만 회사에서 확인 도장이나 서명 문자나 카톡 기록 실제 급여 명세 등

다른 자료와 함께 있을수록 믿을 만한 증거로 더 힘이 세지고요

스프레드시트만 딱 하나 있으면

증거가 전혀 없다기보다는

다른 자료와 같이 봐야 하는 보조 증거 정도로 보는 경우가 많아요

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그래서 앞으로는 가능하면

출근 퇴근 시간 캡처 근무 관련 카톡 통장 입금 내역 같은 것도

같이 모아두시면 더 안전하니 참고해 주세요^^